Doro Daily, il nuovo format dei supermercati in franchising 28/01/2019 Doro Supermercati, insegna in affiliazione che fa capo al Gruppo Sogegross, presenta Doro Daily: il nuovo format che nasce per soddisfare i bisogni dei clienti moderni, offrendo nuovi servizi come la possibilità di effettuare una colazione smart, un rapido spuntino oppure comporre e acquistare un gustoso menù da asporto Continua a leggere
Nuovo Ekom a Ivrea 21/01/2019 Apre giovedì 24 gennaio il nuovo punto vendita Ekom di Corso Vercelli, a Ivrea. Il discount, che fa riferimento al Gruppo Sogegross, è stato totalmente rinnovato. Due i nuovi addetti assunti, per un totale di 12 persone impiegate. Il nuovo Ekom presenta un rinnovato lay-out interno, che punta sulla razionalizzazione del percorso di spesa per rendere più semplice l'itinerario dei clienti all'interno del punto vendita Continua a leggere
Doro presenta il Centro Commerciale di Quartiere 03/01/2019 Doro, insegna dei supermercati in affiliazione che fa capo al Gruppo Sogegross, ha avviato un progetto di rilancio commerciale per il quartiere di Sampierdarena, il "Centro Commerciale di Quartiere di Corso Martinetti". Il progetto, nato a seguito delle difficoltà per l'intera zona provocate dal crollo di Ponte Morandi, coinvolge, oltre al supermercato Doro di corso Martinetti, altre attività presenti nella via e nella limitrofa via Vasco de Gama Continua a leggere

News

Il Gruppo Sogegross aggiorna il "Modello di organizzazione, gestione e controllo" ex D.Lgs. 231/2001 23/03/2018 Sogegross S.p.A. e le sue principali controllate Basko S.p.A. e Nume S.r.l. hanno aggiornato il "Codice Etico" , già introdotto nel 2015, che stabilisce i criteri etici e di comportamento a cui gli amministratori, i dipendenti e tutti coloro che si relazionano con le predette società dovranno conformarsi. Unitamente al Codice Etico le società in questione hanno aggiornato alla luce delle piuÂ' recenti variazioni legislative il "Modello di organizzazione, gestione e controllo" come previsto dal D.Lgs. 231/2001. Tale modello organizzativo è volto a prevenire una serie di reati individuati dalla legge che potrebbero essere commessi nell'interesse della società da suoi amministratori e dipendenti. Gli aggiornamenti, che tengono conto di tutta una nuova serie di reati fattispecie sono stati approvati con una delibera del Consiglio di Amministrazione. A seguito dell'adozione del Modello èra stato anche nominato un Organismo di Vigilanza al quale è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello, nonché di curarne l'aggiornamento. Il Modello, che consta di una parte generale e di una parte speciale, contiene le procedure, i criteri e i controlli atti a prevenire la commissione dei reati, le norme che regolano l'Organismo di Vigilanza nonché un sistema sanzionatorio. Anche gli organi amministrativi delle controllate Basko S.p.A. e Nume S.r.l. hanno adottato il Codice Etico e i propri modelli di organizzazione, gestione e controllo, nominando i rispettivi Organismi di Vigilanza. I modelli "di organizzazione, gestione e controllo" ex D.Lgs. 231/2001 di Sogegross S.p.A. e delle Controllate Basko S.p.A. e Nume S.r.l. sono visionabili e scaricabili cliccando sulle icone sottostanti.